Działanie nie jest finansowane ze środków publicznych - polskich czy środków tzw. unijnych. Jest w pełni komercyjnym zadaniem członków SKOGSR w Warszawie. Udział obywateli Ukrainy w projekcie (w tym pakietu szkoleń) jest całkowicie bezpłatny.
Wychodząc na przeciw zasadności włączenia się polskich firm w proces odbudowy Ukrainy wolontariusze Biura Sztabu SKOGSR w Warszawie opracowali projekt:
Spółdzielnie socjalne poligonem doświadczeń Obywatelek Republiki Ukrainy w zarządzaniu mikro-firmą.
Opracowano także wzory dokumentów realizacyjnych. Wdrożyliśmy oprogramowanie pomocne w nadzorowaniu poprawności wdrażania celów projektu. Udział obywateli Ukrainy w projekcie jest komponentem przygotowań do wdrożenia programu odbudowy przemysłu oraz zasobów mieszkaniowych Ukrainy. Program odbudowy Ukrainy w formule zaproponowanej przez wolontariuszy SKOGSR w Warszawie wymaga przeszkolenia minimum 96 tysięcy obywatelek Ukrainy. Udział w projekcie jest poligonem doświadczeń w zarządzaniu mikro firmą. Jest platformą dydaktyczną w procesie zarządzania środkami inwestycyjnymi skierowanymi na Ukrainę.
Zarządzanie kapitałem oraz zasobami ludzki w Polsce a docelowo także w Ukrainie prowadzone będzie tylko i wyłącznie przez mikro podmioty utworzone po wojnie na Ukrainie. Przewidzieliśmy tworzenie tych podmiotów z udziałem SKOGSR oraz tylko i wyłącznie z udziałem uczestników projektu.
Na teraz w Polsce udział w projekcie (w tym utworzenie nowej spółdzielni socjalnej) pozwoli obywatelom Ukrainy ubiegać się o lepiej płatną pracę. Gdy spółdzielnia zostanie zarejestrowana w polskim KRS uczestnik projektu będzie składać ofertę usług pracy nie jako obywatel Ukrainy a właśnie jako polski podmiot gospodarczy.
Szablon planu kont księgowych pozwoli całkowicie samodzielnie prowadzić księgowość tej spółdzielni.
W okresie minimum 12 miesięcy zadania swoje będzie można pełnić jedynie w systemie zdalnym- Home Office.
Uzyskanie - zawarcie kontraktu menedżerskiego pracowniczego może podpisać Rada Nadzorcza spółdzielni socjalnej utworzonej z udziałem SKOGSR. Spółdzielnia zostanie utworzona w okresie szkolenia.
Po zakończeniu szkolenia obywatel Ukrainy na stanowisku prezesa jednoosobowego zarządu tej spółdzielni będzie mógł podpisać kontrakt menedżerski pracowniczy (etat). W zakresie wynagradzania prezesa (obywatela Ukrainy) obowiązują rynkowe zasady - reguły funkcjonowania podmiotów gospodarczych. Nie wypracujesz dochodu nie masz prawa do wynagrodzenia. Konsultant (Ukrainiec, Ukrainka) już w okresie szkolenia będą jednoosobowo szefem spółdzielni socjalnej. Prezentowane działanie w tym zatrudnienie - nie jest przykładem "komunistycznego" rozdawnictwa. W Polsce należy efektywnie pracować, aby dochody dla firmy wypracować. Z tych dochodów kwalifikowaną część na wypłatę pracowników można przeznaczyć. Nie jest to praca dla Ukraińców ze statusem osoby bezrobotnej. Organizatorzy unikają osób z perspektywą postawy roszczeniowej. Z tego powodu w okresie szkolenia powinno się posiadać stabilne źródło dochodów. Oficjalne zatrudnienie w polskim podmiocie gospodarczym.
Należy spodziewać się, że od 3 miesiąca szkolenia spółdzielnia (dzięki staraniom uczestnika projektu) będzie mogła zrezygnować z etatu u obecnego pracodawcy. Ewentualne kontynuowanie zadań służbowych będzie mogło być realizowane w relacji pracodawca- spółdzielnia socjalna z szefem w osobie uczestnika projektu.
Zapraszamy do udziału w projekcie. Formularz zgłoszenia chęci udziału w projekcie - poniżej.
